• в МФЦ (лично либо через представителя);
• посредством почтовой связи;
• в Агентстве.

• в МФЦ (лично либо через представителя);
• посредством почтовой связи;
• в Агентстве;
• в л/к на ЕПГУ. 

1) в части проведения государственной экспертизы условий труда:

в Агентстве – 33 (тридцать три) рабочих дня независимо от категории (признаков) заявителя;

в ОГКУ «Правительство для граждан» – 35 (тридцать пять) рабочих дней независимо от категории (признаков) заявителя;

через оператора почтовой связи – 33 (тридцать три) рабочих дня независимо от категории (признаков) заявителя;

2) в части выдачи дубликата заключения государственной экспертизы условий труда заявителю ранее получившим заключение государственной экспертизы условий труда в случае, если заключение государственной экспертизы условий труда утеряно (испорчено):

в Агентстве – 10 (десять) рабочих дней независимо от категории (признаков) заявителя;

в ОГКУ «Правительство для граждан» – 10 (десять) рабочих дней независимо от категории (признаков) заявителя;

через оператора почтовой связи – 10 (десять) рабочих дней независимо
от категории (признаков) заявителя;

3) в части исправления опечаток и (или) ошибок в документах, выданных в результате предоставления государственной услуги:

в Агентстве – 4 (четыре) рабочих дня независимо от категории (признаков) заявителя;

в ОГКУ «Правительство для граждан» – 4 (четыре) рабочих дня независимо от категории (признаков) заявителя;

через оператора почтовой связи – 4 (четырёх) рабочих дня независимо от категории (признаков) заявителя;

1.        В части проведения государственной экспертизы условий труда в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда:

1) заявление о проведении государственной экспертизы условий труда;

2) документ, удостоверяющий личность заявителя;

3) документ, удостоверяющий личность представителя заявителя (в случае обращения представителя заявителя);

4) документ, подтверждающий полномочия представителя заявителя (в случае обращения представителя заявителя);

5.1) если заявителем является работодатель, прилагаются заверенные им копии следующих документов:

а) отчет о проведении специальной оценки условий труда (далее - отчет) с информацией для отчетов, утвержденных после 1 января 2020 года, о размещении отчета в Федеральной государственной информационной системе учета результатов проведения специальной оценки условий труда (далее - ФГИС СОУТ) (в отношении отчетов, утвержденных до 1 января 2020 года, орган государственной экспертизы условий труда самостоятельно устанавливает наличие таких отчетов во ФГИС СОУТ), а также с приложением к материалам отчета документов, предусмотренных Перечнем документов, прилагаемых или являющихся частью отчета о результатах проведения специальной оценки условий труда, в соответствии с приложением N 4 к приказу N 765н Минтруда России;

б) предписания должностных лиц государственной инспекции труда об устранении нарушений, выявленных в ходе проведения мероприятий по федеральному государственному контролю (надзору) за соблюдением требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе Федерального закона (при наличии).

в) сведения об организации (организациях), проводившей специальную оценку условий труда у этого работодателя, с приложением заверенных им копий документов, подтверждающих ее соответствие установленным требованиям: уведомление о регистрации в реестре организаций, оказывающих услуги по проведению специальной оценки условий труда, аттестат аккредитации и область аккредитации испытательной лаборатории (центра) организации, проводившей специальную оценку условий труда, являющуюся неотъемлемой частью аттестата аккредитации, сертификаты экспертов организации, проводивших специальную оценку условий труда.

5.2) если заявителем является организация, проводящая специальную оценку условий труда, прилагаются:

а) копии документов, подтверждающие ее соответствие установленным требованиям;

 б) уведомление о регистрации в реестре организаций, оказывающих услуги по проведению специальной оценки условий труда,

в) аттестат аккредитации и область аккредитации испытательной лаборатории (центра), являющуюся неотъемлемой часть аттестата аккредитации,

г)  сертификаты экспертов, заверенные руководителем указанной организации.

2. В части проведения государственной экспертизы условий труда в целях оценки правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными и условиями труда:

1) заявление о проведении государственной экспертизы условий труда.

2) документ, удостоверяющий личность заявителя;

3) документ, удостоверяющий личность представителя заявителя (в случае обращения представителя заявителя);

4) документ, подтверждающий полномочия представителя заявителя (в случае обращения представителя заявителя);

5) отчет с информацией для отчетов, утвержденных после 1 января 2020 года, о размещении отчета во ФГИС СОУТ (в отношении отчетов, утвержденных до 1 января 2020 года, орган государственной экспертизы условий труда самостоятельно устанавливает наличие таких отчетов во ФГИС СОУТ), а также с приложением к материалам отчета документов, предусмотренных Перечнем документов, прилагаемых или являющихся частью отчета о результатах проведения специальной оценки условий труда, в соответствии с приложением N 4 к приказу N 765н Минтруда России;

6) документы, содержащие результаты исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса на рабочих местах (при наличии);

7) коллективный договор (при наличии), трудовой договор (трудовые договоры), локальные нормативные акты, устанавливающие обязательства работодателя по соблюдению прав работников на безопасные условия труда, а также на предоставление гарантий и компенсаций в связи с работой во вредных и (или) опасных условиях труда;

8) положение о системе оплаты труда работников (при наличии);

9) локальные нормативные акты работодателя, устанавливающие условия и объемы предоставляемых гарантий и компенсаций работникам за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, в том числе продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, сокращенной продолжительности рабочего времени, размер повышения оплаты труда;

10) список работников, подлежащих периодическим медицинским осмотрам;

11) копии заключений о результатах проведенных периодических медицинских осмотров работников за последний год.

3) В части проведения государственной экспертизы условий труда в целях оценки фактических условий труда работников:

1) заявление о проведении государственной экспертизы условий труда.

2) документ, удостоверяющий личность заявителя;

3) документ, удостоверяющий личность представителя заявителя (в случае обращения представителя заявителя);

4) документ, подтверждающий полномочия представителя заявителя (в случае обращения представителя заявителя);

5) отчет с информацией для отчетов, утвержденных после 1 января 2020 года, о размещении отчета во ФГИС СОУТ (в отношении отчетов, утвержденных до 1 января 2020 года, орган государственной экспертизы условий труда самостоятельно устанавливает наличие таких отчетов во ФГИС СОУТ), а также с приложением к материалам отчета документов, предусмотренных Перечнем документов, прилагаемых или являющихся частью отчета о результатах проведения специальной оценки условий труда, в соответствии с приложением N 4 к приказу N 765н Минтруда России;

6) документы, содержащие результаты исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса на рабочих местах (при наличии);

7) коллективный договор (при наличии), трудовой договор (трудовые договоры), локальные нормативные акты, устанавливающие условия труда работника (работников), включая режимы труда и отдыха;

8) предписания должностных лиц Государственной инспекции труда и Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору и ее территориальных органов об устранении нарушений обязательных требований, выявленных в ходе проведения мероприятий по государственному надзору в установленной сфере деятельности (при наличии);

9) нормативные правовые акты и локальные акты работодателя, в соответствии с которыми регулируются вопросы технического состояния зданий, сооружений и оборудования, организации технологических процессов, состояние инструментов, сырья и материалов на рабочих местах, применения на рабочих местах средств индивидуальной и коллективной защиты, состояния санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работников на рабочих местах, а также установленные режимы труда и отдыха работников на рабочих местах.

4. В части исправления опечаток и (или) ошибок в документах, выданных в результате предоставления государственной услуги:

1) заявление об исправлении опечаток по форме согласно приложениям N 2 и 5 к Административному регламенту;

2) документ, удостоверяющий личность заявителя;

3) документ, удостоверяющий личность представителя заявителя (в случае обращения представителя заявителя);

4) документ, подтверждающий полномочия представителя заявителя (в случае обращения представителя заявителя);

5) документ, выданный в результате предоставления государственной услуги, в котором содержатся допущенные опечатки и (или) ошибки;

6) документ, имеющий юридическую силу, содержащий правильные данные.

5.  В части выдачи дубликата экспертного заключения:

1) заявление по форме согласно приложению N 16 к приказу N 765н Минтруда России.

2) документ, удостоверяющий личность заявителя;

3) документ, удостоверяющий личность представителя заявителя (в случае обращения представителя заявителя);

4) документ, подтверждающий полномочия представителя заявителя (в случае обращения представителя заявителя).

Документы, необходимые в соответствии с законодательными или иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для предоставления государственной услуги, которые заявитель вправе представить по собственной инициативе

В дополнение к перечисленным документам к заявлению могут прилагаться дополнительные документы.

Примерный перечень дополнительных документов, представляемых на государственную экспертизу условий труда, которые при необходимости дополнительно запрашиваются Агентством, приведен в приложении № 2 приказа № 775н Минтруда России:

1. Договор (контракт) работодателя с организацией на проведение специальной оценки условий труда;

2. График проведения специальной оценки условий труда;

3. Перечень используемого оборудования, сырья и материалов, а также характеристики выполняемых работ на рабочих местах, где проведена специальная оценка условий труда;

4. Рабочие или должностные инструкции на указанных в заявлении рабочих местах, действовавшие на момент проведения специальной оценки условий труда;

5. Инструкции по охране труда на указанных в заявлении рабочих местах, действовавшие на момент проведения специальной оценки условий труда;

Перечень оснований для отказа в приёме:

-непредставление документа, удостоверяющего в соответствии с законодательством Российской Федерации личность заявителя, или представление документа, удостоверяющего в соответствии с законодательством Российской Федерации личность заявителя, срок действия которого истек;

-непредставление документа, удостоверяющего в соответствии с законодательством Российской Федерации личность представителя заявителя, или представление документа, удостоверяющего в соответствии с законодательством Российской Федерации личность представителя заявителя, срок действия которого истек (в случае представления заявления и документов представителем заявителя);

-непредставление документа, подтверждающего полномочия представителя заявителя, или представление документа, подтверждающего полномочия представителя заявителя, срок действия которого истёк (в случае представления заявления и документов представителем заявителя);

Перечень оснований для приостановления предоставления государственной услуги:

-непредставление работодателем запрашиваемых документов в течение
10 (десяти) рабочих дней с даты поступления от Агентства запроса документации у работодателя, рабочие места которого являются объектом государственной экспертизы условий труда по форме согласно приложению № 4 к приказу №765н Минтруда России, за исключением случаев, когда работодатель уведомил Агентство о невозможности предоставления запрашиваемой информации;

Перечень оснований для отказа в предоставлении государственной услуги:

1) отсутствие в заявлении сведений, необходимых для предоставления государственной услуги;

2) непредоставление заявителем в случае, если заявителем является работодатель, комплекта - документов, прилагаемых к заявлению, в том числе по результатам направления Агентством дополнительных запросов о предоставлении документов, при их наличии у работодателя;

3) представленные заявителем документы содержат недостоверные сведения;

4) непредоставление заявителем в случае, если заявителем является организация, проводящая специальную оценку условий труда, подтверждающих ее соответствие установленным требованиям;

5) отсутствие отчёта и сведений об отчёте во ФГИС СОУТ;

6) цели проведения государственной экспертизы, не соответствуют указанным в НПА;

7) заявитель не относится к категории лиц, которым предоставляется государственная услуга;

8) отсутствие сведений об отчёте во ФГИС СОУТ при ликвидации юридического лица или прекращения индивидуальным предпринимателем своей деятельности;

9) поставленные судебным органом вопросы выходят за пределы полномочий органа государственной экспертизы или представленные материалы и документы непригодны или недостаточны для проведения государственной экспертизы условий труда и выдачи заключения государственной экспертизы условий труда;

10) отсутствие в документах и материалах, прилагаемого к представлению государственной инспекции труда акта проверки по результатам проведения контрольных (надзорных) мероприятий, подтверждающих обоснованность изложенной в представлении информации

1) в части проведения государственной экспертизы условий труда:

письмо заявителю с приложением:

заключения государственной экспертизы условий труда в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда согласно приложению № 9 приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации 28.10.2021 № 765н «Об утверждении типовых форм документов, необходимых для проведения государственной экспертизы условий труда» (далее – приказ № 765н Минтруда России);

заключения государственной экспертизы условий труда в целях оценки правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда согласно приложению № 10 к приказу № 765н Минтруда России;

заключения государственной экспертизы условий труда в целях оценки фактических условий труда работников согласно приложению № 11 к приказу № 765н Минтруда России;

уведомления об отказе в проведении государственной экспертизы условий труда согласно приложению № 6 к приказу № 765н Минтруда России;

2) в части выдачи дубликата заключения государственной экспертизы условий труда:

письмо заявителю с приложением дубликата заключения государственной экспертизы условий труда;

3) в части исправления опечаток и (или) ошибок в документах, выданных в результате предоставления государственной услуги:

уведомление об отказе в исправлении опечаток и (или) ошибок в документах, выданных в результате предоставления государственной услуги (далее - уведомление об отказе в исправлении опечаток);

заключение с исправленными опечатками и (или) ошибками в документах, выданных в результате предоставления государственной услуги.

Государственная экспертиза условий труда в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда осуществляется:

за счёт средств заявителя в соответствии с приказом Агентства «Об установлении размера платы за проведение экспертизы качества специальной оценки условий труда» путём перечисления денежных средств в качестве оплаты, в зависимости от количества объектов экспертизы качества специальной оценки условий труда на лицевой счёт Агентства.

Бесплатно по представлению Государственной инспекции труда в связи с осуществлением мероприятий по государственному контролю (надзору) за соблюдением требований Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».

Государственная экспертиза условий труда в целях оценки фактических условий труда работников осуществляется бесплатно.

Государственная экспертиза условий труда в целях оценки правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда осуществляется бесплатно.

При проведении государственной экспертизы условий труда в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда, за исключением случаев, когда заявителем является орган исполнительной власти, осуществление исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса осуществляется за счёт средств заявителя.

При проведении государственной экспертизы условий труда в целях оценки фактических условий труда работников, за исключением случаев, когда заявителем является орган исполнительной власти, осуществление исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса осуществляется за счёт средств заявителя.

Размер платы за проведение государственной экспертизы условий труда, в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда.

Размер платы за проведение государственной экспертизы условий труда в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда устанавливается приказом, утвержденным Агентством от 01.07.2022 N 11-п «Об установлении размера платы за проведение экспертизы качества проведения специальной оценки условий труда».

Банковские реквизиты, на которые перечисляется плата за проведение экспертизы качества специальной оценки условий труда

Получатель: УФК ПО УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ (АГЕНТСТВО ПО РАЗВИТИЮ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО ПОТЕНЦИАЛА И ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ, Л/С 04682209310)

ИНН 7325146622

КПП 732501001

ОКТМО 73701000

ОГРН 1167325063883

Счет: 03100643000000016800

Кор./сч: 40102810645370000061

Банк: ОКЦ № 5 ВВГУ Банка России//УФК по Ульяновской области, г Ульяновск

БИК: 017308101

Код администратора дохода: 24811301992020000130

(Прочие доходы от оказания платных услуг (работ) получателями средств бюджетов субъектов Российской Федерации (плата за проведение государственной экспертизы условий труда).