| Основное |
|---|
Коллективный договор, соглашение в течение семи дней со дня подписания направляются работодателем, представителем работодателя (работодателей) на уведомительную регистрацию в соответствующий орган по труду. Вступление коллективного договора, соглашения в силу не зависит от факта их уведомительной регистрации. При осуществлении регистрации коллективного договора, соглашения соответствующий орган по труду выявляет условия, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, и сообщает об этом представителям сторон, подписавшим коллективный договор, соглашение, а также в соответствующую государственную инспекцию труда. Условия коллективного договора, соглашения, ухудшающие положение работников, недействительны и не подлежат применению.
Способы получения результатов:
|
| Круг заявителей |
Заявителями
на получение государственной услуги являются работодатели, представители
работодателя (работодателей), зарегистрированные на территории Ульяновской
области, обратившиеся с запросом о предоставлении государственной услуги. |
| Срок предоставления государственной услуги |
| Не более 30 календарных дней со дня поступления коллективного договора, соглашения в Агентство. |
| Перечень документов, необходимых для предоставления государственной услуги |
1) коллективный договор (соглашение), прошитые, пронумерованные вместе с приложениями, на титульном листе заверенные подписями представителей сторон и скреплённые печатью заявителя (подписи и печати, их заверяющие должны быть подлинными) и опечатанные с указанием количества прошитых, пронумерованных листов (страниц) на последнем листе, доступные для прочтения, оформленные в машинописном виде на русском языке; 2) сопроводительное письмо к коллективному договору, соглашению. КОПИЮ ПАСПОРТА ЗАЯВИТЕЛЯ/ПРЕДСТАВИТЕЛЬ ЗАЯВИТЕЛЯ К КОМПЛЕКТУ ДОКУМЕНТОВ ПРИКЛАДЫВАТЬ НЕ НУЖНО!!! |
| Основания для отказа/приостановление |
| Основанием для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, является несоблюдение требований к принимаемым документам (не прошито, не пронумеровано, не заверено подписями, без печатей и т.д.) Основания для приостановления предоставления государственной услуги законодательством Российской Федерации не предусмотрены. Основания для отказа в предоставлении государственной услуги законодательством Российской Федерации не предусмотрены. |
| Результат предоставления услуги |
| Зарегистрированный коллективный договор, соглашение; Зарегистрированный коллективный договор, соглашение с уведомлением о выявленных условиях, ухудшающих условия работы. |
| Размер государственной пошлины |
| Государственная услуга предоставляется без взимания государственной пошлины или иной платы за предоставление государственной услуги. |
| Перечень НПА |
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ; Приказ Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области от 04.04.2019 №12-П «Об утверждении Административного регламента предоставления Агентством по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области государственной услуги по уведомительной регистрации коллективных договоров, региональных и территориальных соглашений» |
| Ссылка на сайт госуслуг |
| https://www.gosuslugi.ru/418284/1/info https://trudvsem.ru/ |