«Дистанционные способы взаимодействия с контрольно-надзорным органом»
Наименование контрольно-надзорного органа:
Роструд. Государственная инспекция труда в Ульяновской области.
Адрес официального сайта контрольно-надзорного органа: https://git73.rostrud.gov.ru/.
Способы взаимодействия с контрольно-надзорным органом в МФЦ:
- доступ к официальному Интернет-ресурсу контрольно-надзорного органа в секторе «Цифровых услуг» или зоне «Цифровой МФЦ»;
- информирование граждан и представителей бизнес-сообщества о видах деятельности и перечне вопросов, по которым организовано взаимодействие с органами КНД в МФЦ;
- помощь цифрового консультанта при работе с действующими электронными сервисами контрольно-надзорного органа;
- консультирование должностными лицами контрольно-надзорных органов граждан и представителей бизнес-сообщества в МФЦ.
Информационные ресурсы контрольно-надзорного органа:
ОНЛАЙНИНСПЕКЦИЯ.РФ (электронный ресурс).
Вопросы и ответы.
Электронные сервисы контрольно-надзорного органа:
Подача заявления о нарушении трудового законодательства.
Обращение через «Общественную приемную» Роструда.
Мобильное приложение контрольно-надзорного органа: «Работа в России», «Я – инспектор».
Информационно-справочные линии контрольно-надзорного органа:
Телефон «горячей линии» Государственной инспекция труда в Ульяновской области: по вопросам нарушения трудовых прав граждан: 8 (8422) 44-28-57, 44-29-76; по вопросам нарушения трудовых прав граждан предпенсионного возраста: 8 (8422) 44-29-05; по вопросам в части соблюдения трудового законодательства в связи с возникшей эпидситуацией в КНР (COVID-19): 8 (8422) 44-29-04 (с 8.00 до 17.00), 8-962-630-34-64 (круглосуточный).
«Профилактика нарушений обязательных требований»
Наименование вида контроля (надзора):
1. Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, посредством проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений, составления протоколов об административных правонарушениях в пределах своих полномочий, подготовки других материалов (документов) о привлечении виновных к ответственности в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Нормативная правовая база:
1. Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 23.08.2019 № 235 "Об утверждении Административного регламента осуществления Федеральной службой по труду и занятости федерального государственного надзора за соблюдением установленного порядка расследования и учета несчастных случаев на производстве". (Зарегистрирован 20.12.2019 № 56928).
2. Приказ Роструда от 23.08.2019 N 231 "Об утверждении Административного регламента осуществления Федеральной службой по труду и занятости государственного контроля (надзора) за соблюдением требований законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда". (Зарегистрировано в Минюсте России 25.11.2019 N 56629).
3. Приказ Роструда от 13 июня 2019 г. N 160 Об утверждении Административного регламента осуществления Федеральной службой по труду и занятости федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
4. Приказ Роструда от 29 июля 2019 г. N 204 б утверждении Административного регламента осуществления Федеральной службой по труду и занятости контроля за порядком установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
5. Приказ Роструда от 23 августа 2019 г. N 230 Об утверждении Административного регламента предоставления Федеральной службой по труду и занятости государственной услуги по информированию и консультированию работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
6. Постановление Правительства РФ от 1 сентября 2012 г. N 875 "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права".
Полезная информация:
1. Письмо Роструда от 15.01.2021 N 57-ТЗ "Об особенностях проведения плановой проверки систем управления охраной труда с 1 января 2021 года".
2. Перечень документов, представление которых юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем необходимо для достижения целей и задач проведения контрольно-надзорных мероприятий.
3. Проверочные листы, применяемые при осуществлении федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства.
